Plataforma Laboral
Armando Téllez Flores
Dialogan de 19 estados sobre transporte federal
+Reducir la brecha del conocimiento para mujeres
Este 7 de octubre, la Jornada Mundial por el Trabajo Decente está dedicada a ga-rantizar la justicia salarial para todos los trabajadores y las trabajadoras, pues mi-llones se están viendo sumidos en la pobreza debido a las subidas de los precios de la energía, los alimentos y otros artículos de primera necesidad, mientras algu-nos Gobiernos, economistas y representantes del Banco Central les dicen que subir los salarios para afrontar la inflación es inaceptable.
Sharan Burrow, secretaria general de la CSI, ha declarado: ’El Índice Global de los Derechos 2022 de la CSI ha revelado que cada vez son más los países que vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores, en particular el derecho a la negociación colectiva.
’Se trata pura y simplemente de represión salarial, y eso se tiene que acabar. Los Gobiernos deben promover la negociación colectiva en pos de la prosperidad compartida, en lugar de permitir que empleadores y banqueros hundan a los trabajadores en la pobreza pese a que la productividad laboral no deja de aumentar.
’Desde 2005 la productividad de los trabajadores ha aumentado un 37% a escala global, y, sin embargo, a las propias personas que producen los bienes y servicios de los que dependen las economías y las sociedades se les priva de los beneficios económicos derivados de ello.
’Por otra parte, la productividad del capital está estancada, ya que las empresas no invierten en la capacidad productiva, tan urgente y necesaria, prefiriendo depositar enormes cantidades de dinero en paraísos fiscales y financiar los lujosos estilos de vida de los accionistas y propietarios de las mismas.
’Un reducido número de poderosas multinacionales siguen repartiéndose la riqueza a expensas de las personas y el planeta.
’La justicia salarial, junto con la protección social universal, son elementos funda-mentales del nuevo contrato social que el mundo necesita tan desesperadamente para garantizar la seguridad financiera de los hogares y una economía sostenible. Esto es especialmente cierto para los trabajadores informales, como se explica en la última Nota informativa de la CSI sobre política económica y social.
’Mientras los trabajadores y las trabajadoras y sus sindicatos continúan luchando contra la represión salarial y por la justicia salarial en todo el mundo, queremos aprovechar esta Jornada Mundial por el Trabajo Decente para pedir a los Gobier-nos que gobiernen en interés de las personas en lugar de seguir extrayendo riqueza de las personas y entregándosela a las corporaciones’….
DIALOGAN AUTORIDADES DE 19 ESTADOS PARA POLITICA FEDERAL DEL TRANSPORTE
Con la presencia de autoridades de 19 estados y municipios del país, inició hoy en Puebla el 23º Encuentro Nacional de Autoridades de Movilidad (ENAM), que se realiza en la víspera de la instalación del Sistema Nacional de Movilidad y Seguridad Vial, prevista para el 11 de octubre.
Durante la inauguración, Roxana Montealegre, directora de Transporte de SEDA-TU, destacó las aportaciones de las autoridades miembros de la Asociación Mexi-cana de Autoridades de Movilidad (AMAM), que convoca trimestralmente el ENAM.
Durante los últimos cinco años, la AMAM ha trabajado en propuestas que ahora se ven reflejadas en la nueva Ley General de Movilidad y Seguridad Vial, que entró en vigor hace tres meses, y en su implementación a través de la instalación del Sistema Nacional de Movilidad y Seguridad Vial, así como en el diseño de la Política Federal de Transporte Público.
La AMAM impulsa el dialogo colegiado para propiciar soluciones en equipo, dijo, y esa visión quedará plasmada en la operación institucional del Sistema Nacional de Movilidad y Seguridad Vial (SNMSV). Aseguró que el estudio del Transporte Público como columna vertebral de la movilidad es otra de las grandes aportaciones de la AMAM que van a retomar.
Diego Monraz, presidente de la AMAM, expuso que este encuentro es más espe-ranzador y motivante que los anteriores porque transcurre en la víspera de la ins-talación del SNMSV, que es el resultado del diálogo sostenido durante los últimos años por las autoridades de los tres niveles de gobierno, los legisladores, las or-ganizaciones de la sociedad civil y los empresarios del sector.
Angélica Vesga, directora ejecutiva interina de WRI México y Colombia, invitó a los asistentes a utilizar el espacio de manera técnica y apartidista para avanzar en el proceso clave de armonización de las leyes locales y repensar las estructuras institucionales federales y estatales para la planeación de los distintos modos de transporte, mediante la consideración del transporte público como eje estructura-dor de la movilidad.
Por su parte, Miguel Elizalde, presidente del Consejo Promotor de AMAM, expresó su confianza en que el evento permita seguir generando sinergias positivas entre las autoridades de los tres niveles de gobierno y los proveedores del sector.
Elsa Bracamontes, a nombre del Gobierno del Estado de Puebla, sede del evento, dio la bienvenida a los asistentes al evento. Lirio Del Castillo, vicepresidenta de la AMAM, dio la bienvenida a las nuevas autoridades que se integran a la organiza-ción que busca la profesionalización del sector.
Rafael Hernández, vicepresidente dijo que los ENAM son una gran oportunidad para el intercambio de experiencias y la construcción de una agenda común.
Durante los trabajos del primer día, Fernando Páez, director adjunto de WRI en Colombia, lideró las discusiones en grupos de trabajo con la participación de las autoridades para la definición de propuestas sobre la visión, principios, objetivos y líneas de acción para el diseño de la Política Federal de Transporte Público. Mabel Almaguer, directora de Proyectos Estratégicos de SEDATU, y Margarita Cortés, directora del Sistema Nacional para la Igualdad de Mujeres y Hombres de INMUJERES, compartieron propuestas para la prevención y atención del acoso en el transporte público…
NECESARIO REDUCIR LA BECHA DEL CONOCIMIENTO Y ACCESO A LA EDUCACION A LAS MUJERES EN MEXICO
Aunque es innegable el avance de los derechos de las mujeres en diversos ámbi-tos de la actividad humana como el quehacer político, económico y social en Mé-xico, aún es necesario que haya una política de género y equidad en otras cien-cias o disciplinas de conocimiento y desarrollo humano como en lo educativo, lo profesional y, en especial, en el acceso a una mejor educación.
Así lo manifestó Wendy Guerra Fernández, integrante de Mujeres de Corazón, que forman parte de Avanzada Nacional, presidida por el embajador Jesús Valdés Peña, en el inicio del ciclo de conferencias ’Octubre Rosa’ como parte de su cam-paña de comunicación y conocimiento sobre los derechos humanos y acceso a la justicia de mujeres en nuestro país.
En su exposición vía zoom, la también Maestra en Política y Gobierno expresó que es indispensable incrementar la participación de las mujeres en el desarrollo de actividades científicas y tecnológicas, esto no sólo para reducir la brecha de conocimiento y acceso a la educación y capacitación constante, sino además para acceder a una mejor remuneración por su trabajo y preparación académica.
Guerra Fernández recomendó romper con los estereotipos que aún existen y limi-tan el desarrollo profesional y académico de las mujeres.
’Es necesario Implementar programas de orientación vocacional desde secundaria para que las estudiantes tomen decisiones sobre su educación superior más informadas y basadas en datos. En ellos se pueden incluir mentorías y actividades que rompan con los estereotipos’, dijo.
Basada en recomendaciones del Instituto Mexicano para la Competitividad, la es-pecialista en temas de equidad de género y educación aseguró que aún existen disparidades entre ambos sexos en materia de acceso a la educación y citando a la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Cien-cia y la Cultura (Unesco), hay en el mundo 127 millones de niñas y 132 millones de niños que no ingresan a un sistema educativo escolarizado en el mundo.
De acuerdo con cifras oficiales sobre la situación de la mujer en el ámbito educativo, sólo un 29 por ciento del personal de investigación en el mundo son mujeres, mientras que el sector femenino representa casi dos tercios de los adultos que no saben leer ni escribir, una tasa muy alta de analfabetismo a nivel mundial que no ha variado en los últimos 20 años.
En el caso de México, explicó la Maestra Guerra Fernández, las mujeres tienen mayores tasas de graduación de educación universitaria que los hombres (21% comparado con 18%). Sin embargo, según un estudio realizado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, (Conapred) en 2018, las mexicanas ganan en promedio un 34% menos que los hombres.
Para concluir, la presidenta de Mujeres de Corazón en coincidencia con la visión de Avanzada Nacional, sostuvo que es necesario terminar con el prejuicio de que las mujeres tienen menos capacidad que los hombres para desarrollar algunos oficios y empleos y hasta ocupar cargos directivos en empresas o hasta ser servi-doras públicas.
