Se cierra un ciclo en el Infonavit

+Igualdad laboral no discriminación
+Los trabajadores elijirán sus lideres

Se cerró un gran ciclo en el Infonavit, pues Abelardo Carrillo Zavala dejó la Dirección Sectorial de los Trabajadores y su cargo será ocupado en forma temporal por el que fuera delegado del instituto en Jalisco, Mario Macías Robles, según trascendió ayer
Aun no se ha hecho el anuncio oficial, pero que al enterarnos de la noticias el hecho fue notorio, pues y tras esa década con una decisión personal optó por pasar a retiro en el Infonavit.

el ex gobernador de Campeche tenía ya 10 años al frente de esa oficina
Abelardo Carrillo fue elegido director Sectorial de los Trabajadores del Infonavit a propuesta de diversas organizaciones sindicales. La designación se concretó el 18 de diciembre de 2008, en el marco de la 95 sesión ordinaria de la Asamblea General del Infonavit. Carrillo Zavala llegó a ocupar el cargo luego del fallecimiento del licenciado Javier Pineda Cerino, quien fuera Secretario del Trabajo del CEN de la CTM.
Cabe señalar que en los últimos años, por impulso del Sector de los Trabajadores, se concretaron cambios con el objetivo de mejorar y transparentar las condiciones de los créditos que otorga el Infonavit, y así se pudo que el nuevo producto hipotecario, lanzado por el Instituto en abril de 2017, se originara en pesos, con pagos conocidos desde el día uno, con lo que ’mientras el acreditado se mantenga al corriente, el saldo siempre va a disminuir’.
En la trayectoria de Abelardo Carrillo se destaca haber participado en los diálogos convocados en 1972 y que dieron origen al Infonavit, por lo que se le puede considerar como miembro fundador.
También se ha destacado como principal defensor del fondo ahorro para el retiro de los trabajadores y que los derechos de los trabajadores no sean afectados .
Abelardo Carrillo Zavala nació en Palizada, Campeche, el 5 de diciembre de 1939 y es un político mexicano, miembro de la Confederación de Trabajadores de México y del Partido Revolucionario Institucional, fue Gobernador del estado de Campeche de 1985 a 1991 y fue también Diputado Federal. Actualmente reside en la Ciudad de México.
Abelardo Carrillo Zavala se ha desempeñado como Diputado Federal en cuatro ocasiones siendo miembro de la Gran Comisión en las Legislaturas XLVIII, L, LII, y LVI; fue Gobernador de Campeche de 1985 a 1991 y en su gobierno creó el Instituto de la Vivienda, INVICAM, y el Instituto de Seguridad Social para los Trabajadores del Gobierno del Estado, ISSSTECAM.
Gran parte de su carrera política se ha llevado a cabo dentro de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), donde actualmente ocupa el cargo de Secretario de Bienestar Social y Ecología.
En el ámbito musical, Carrillo Zavala no solo se ha desempeñado y destacado como político, si no también como cantante, pues desde hace más de 50 años que viene exponiendo la canción campechana. En los años 60’s, junto al destacado cantante Manuel Pacheco formaron parte alguna vez del conjunto campechano "La romanza Campeche", más adelante se siguió desempeñando como solista presentando videos musicales y pequeños conciertos en eventos locales. Algunos de los éxitos locales de Abelardo son:
Las torres de catedral; La novia del mar; Tierra campechana; Los 3 amigos; Linda tierra mía y Campechanita
En 2010 tras una presentación, junto con varios artistas campechanos, en el Teatro Francisco de Paula Toro de la ciudad de Campeche, anunció su retiro de los escenarios.
En su carrera sindical ha contado con el apoyo de lideres como Fidel Velázquez, Leonardo Rodríguez Alcaine y actualmente con Carlos Aceves del Olmo …..
CONTRIBUYE STPS A GARANTIZAR LA IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
Con el compromiso de generar espacios laborales libres de violencia sin importar su género, preferencia sexual, discapacidad o cualquier otra categoría discriminatoria, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, lanzó la campaña ’Derechos laborales igualitarios’ y presentó el sitio de internet http://profedet.noip.me/ .
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social, aseguró que esta herramienta, realizada en colaboración con Heartland Alliance, permite que la ciudadanía conozca sus derechos humanos, qué hacer si son violentados y en menos de tres minutos saber de manera fácil y accesible a dónde debe acudir para recibir asesoría gratuita.
’Hemos desarrollado y puesto en marcha la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre mujeres y hombres, la cual se constituye como un mecanismo voluntario para reconocer a los centros de trabajo que fomentan la inclusión, la igualdad y la no discriminación, con la finalidad de ir cerrando las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres’, sostuvo Campa Cifrián.
Destacó que la plataforma permite encaminar los casos de discriminación y violaciones, generando un oficio de canalización automático validado mediante firma electrónica para la atención de las y los usuarios.
’Los espacios de trabajo deben constituirse como impulsores tanto del desarrollo nacional como personal, en donde las y los trabajadores alcancen sus proyectos de vida. Es inaceptable que 26 por ciento de las mujeres hayan sido víctimas de algún tipo discriminación; solamente por el hecho de ser mujeres, que hayan sufrido acoso sexual o hayan sido despedidas por el embarazo’, enfatizó.
En su intervención, la Procuradora de la Defensa del Trabajo, Alejandra Negrete Morayta, recalcó que la violación a los derechos humanos de las mujeres constituye la violación más sistemática a nivel mundial y que la normalización del machismo en los espacios laborales frena el desarrollo de las mujeres, además de tener un impacto directo en la productividad de las empresas.
’En la presente administración, la Profedet ha otorgado casi 500 mil servicios de orientación, asesoría, conciliación y defensoría a mujeres, obteniendo resoluciones favorables en cerca de 9 de cada 10 de juicios a favor de ellas y recuperándoles casi 2 mil millones de pesos’, indicó.
Asimismo, la campaña ’Derechos laborales igualitarios’ busca sensibilizar y empoderar a las y los trabajadores en el país, a efecto de que puedan conocer y defender sus derechos bajo un enfoque de derechos humanos y con perspectiva de género.
Durante el evento asistieron Belén Sanz, Representante de ONU Mujeres en México; Ashley Schkinter, Directora de Programas de Heartland Alliance International; Sara Irene Herrerías Guerra, Subprocuradora de Derechos Humanos Prevención del Delito; Marta Ferreyra, directora de Promoción de Cultura y No Discriminación de la CONAPRED y Eréndira Cruz Villegas, Cuarta visitadora de la CNDH….
LOS TRABAJADORES DECIDIRÁN QUIEN LOS REPRESENTA
La futura secretaria del Trabajo, Luis María Alcalde dijo que los programas sociales ya no serán utilizados como botín político en tema electoral, este programa es dirigido, por eso se van a atender a dos millones 600 mil jóvenes, es decir, queremos llegar a todos esos jóvenes que hoy no tienen oportunidades ni de estudiar, ni de trabajar.

La apuesta es quitar los intermediarios, o sea, el enorme problema de los programas sociales es que mucho se queda en medio y no llega finalmente a la gente, entonces nuestra apuesta es ir casa por casa..’ Casa por casa inscribiendo a los jóvenes al estudio o al trabajo. Todos aquellos que no quieran, no importa que partido político apoyaron, si votaron, no votaron, eso no tiene nada que ver en este contexto, a los que queremos llegar es a todo aquel, por ejemplo joven, que queriendo estudiar en la universidad, no tuvo la oportunidad’, dijo.
Añadió en entrevista con Carlos Loret que entonces eso puedo llegar vía digamos territorial, si llegan a su casa, pero también él se va a poder acercar a las oficinas, se va a poder registrar vía Internet. O sea, no va a ver estas limitantes donde es una persona la que finalmente acaba determinando, si tú tienes derecho o no tienes derecho a ese programa.
Si tú eres un joven de 18 a 29 años, que has intentado entrar a la universidad pero te has visto limitado porque no se pasa el examen de admisión, todos estos filtros que realmente lo que ha hecho es pues no atender la demanda, sería entrar en este programa de "Jóvenes Construyendo el Futuro", y la idea es que tengas un especio en la universidad.
Eso es para el caso de los 300 mil, pero los dos millones 300 mil restantes la idea es que se capaciten, y que se capaciten en empresas grandes, medianas, chicas.
Sobre que van hacer con los líderes sindicales multimillonarios, dijo que ’yo soy de la idea de que son los trabajadores los que tienen que finalmente decidir quiénes son sus representantes. No estoy de acuerdo con estos golpes digamos en la mesa, el Gobierno no tiene ni qué poner, ni qué quitar, ni qué mantener a líderes sindicales’.
Lo que sí tiene que hacer el gobierno, y en este caso la Secretaría del Trabajo, es garantizar el cumplimiento de la ley; y eso está relacionado con el tema de transparencia, que la verdad es que no se ha dado, está relacionado con el tema de libertad, de democracia sindical.
Lo que sí creo es respetar la autonomía, pero eso sí, respetar la ley, entonces eso significa, como bien dices tú, realmente ir garantizando que sean los trabajadores los que elijan a sus representantes, porque de esta manera es como podemos rescatar la contratación colectiva, que es finalmente esta figura en las relaciones laborales que te pueden dar equilibrios para mejorar las condiciones de trabajo.
Sobre las leyes secundarias de la Ley Laboral nueva, de la reforma laboral yo lo dividiría en tres grandes sectores: el primero tiene que ver con el tema de la justicia laboral, ello implica una transición de eliminar las juntas de conciliación y arbitraje, y todos los asuntos se van a resolver ahora, una vez aprobadas las leyes secundarias, en tribunales laborales que dependen del Poder Judicial, entonces esa es digamos toda una apuesta.
La segunda tiene que ver con un nuevo órgano autónomo, que finalmente va a ser el que se va a encargar de los registros sindicales y de los contratos colectivos, entonces finalmente es quitar a las personas que son juez y parte en este tipo de procesos para que eso tenga autonomía ¿no? autonomía técnica con todo lo que tenga que ver con los registros de los nuevos sindicatos, pero también con el tema de los registros de los contratos colectivos.
Y finalmente se establece en la Constitución figuras muy importantes como es el caso del voto secreto, libre y directo para el caso...
(tellezflores@hotmail.com)