Original y Copia
Martín de J. Takagui
Mientras el gobierno de Donald Trump ha desatado una verdadera cacería de migrantes en todo el territorio de Estados Unidos, después de reforzar la campaña antiinmigrante, especialmente contra los mexicanos y latinos, el gobierno de Québec, en Canadá busca trabajadores mexicanos especializados en diversos sectores de la construcción.
Pareciera una paradoja, que, siendo países del mismo bloque comercial y económico, por un lado México busca cómo mejorar la calidad de vida de sus familias, especialmente los trabajadores; Estados Unidos se dedica a perseguir a los inmigrantes, incluso llegando al asesinato de varios de ellos, y por otro lado Canadá requiere de talento, especialmente mexicano, especializado en diversas ramas de la construcción.
Las oportunidades de trabajo, siempre han estado presentes; sin embargo, es claro que los perfiles laborales de los mexicanos no siempre son los mejores, ya que la mayoría de ellos tienen capacidades muy limitadas y quieren emigrar para trabajar en cocinas de restaurantes, en puestos de intendentes, de limpiadores o quehaceres domésticos.
Hoy en día, al gobierno de Québec, en coordinación con empresas diversas, lanzaron una alianza para promover la contratación de trabajadores especializados con alto perfil laboral, como nunca se ha visto en Estados Unidos en donde pueden ganar salarios de entre 25 y 52 dólares canadienses ¡por hora! Siendo que en Estados Unidos el perfil salarial de los trabajadores mexicanos es el mínimo que no supera ni los nueve dólares.
Es indiscutible que se trata de una oferta extraordinaria, que podría ser una gran opción para especialistas técnicos en diversas disciplinas, pues de acuerdo con su convocatoria se busca a técnico/a en refrigeración (CNP 72402); soldador/a de alta presión y tuberías (CNP 72106); mecánico/a industrial (CNP 72400); fontanero/a - Plomero/a (CNP 72301); techador/a de tejas de asfalto (CNP 73110); pintor/a (CNP 72301), así como auxiliar de construcción (CNP 75110).
Se trata de oportunidades de trabajo inmejorables, pues los contratantes ofrecen una infinidad de prestaciones, adicionales al salario, en donde resalta la capacitación para aprender el idioma francés y así puedan desenvolverse adecuadamente durante su presencia en la región.
De acuerdo con las estadísticas mundiales de bienestar y condiciones humanas, Québec cuenta con una calidad de vida excepcional, se destaca como un destino atractivo para quienes buscan nuevas perspectivas laborales, una experiencia enriquecedora en un entorno seguro, multicultural, además de una proximidad geográfica y latinidad única.
La oferta de trabajo para los trabajadores técnicos especialistas mexicanos, se encuentra en la siguiente dirección electrónica, en donde se detallan fechas, perfiles laborales, especialidades y condiciones de contratación https://offres.journeesquebec.gouv.qc.ca/PublicationOffres/?secteur=Construction
Es obvio que para acceder a la contratación en las condiciones descritas se requieren de habilidades comprobadas y para ello, los requisitos de postulación son: carrera técnica o bachillerato concluido, de uno a 8 años de experiencia según la vacante a cubrir e idealmente un conocimiento principiante del francés, pero en caso de no contar con el idioma se puede aplicar.
Lo anterior debido a que quienes se postulen y que no hablan este idioma, el MIFI (Ministerio de la Inmigración, de la Francización y de la Integración de Québec) proporcionará clases a los candidatos seleccionados.
Indudablemente ese tipo de puestos de trabajo son envidiables para los mexicanos que cubren el perfil, quienes al ser seleccionados recibirán una convocatoria para asistir a una entrevista de trabajo de manera virtual, la cual deberá ser aceptada antes del 30 de abril.
Habría que preguntarnos, por qué en México no pueden existir este tipo de empleos, que en ámbito internacional se les llama ’empleos o trabajos decentes’, en los que se garantiza al trabajador condición laboral, salario y prestaciones muy superiores a lo que las leyes mexicanas exigen para las empresas que emplean a personas en territorio nacional.
No cabe duda que en México la deuda con los trabajadores es muy alta.
