Plataforma Laboral
Armando Téllez Flores
Este 21 de marzo Día der la Discriminación Racial
+Expresa el PRI apoyo total a la Ministra Piña
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y Financiera para el Bienestar (Finabien) y signaron un convenio de colaboración para promover y difundir entre los beneficiarios del Programa Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT) y del Mecanismo de Movilidad Laboral Externa para Jornaleros Agrícolas (MMLE) el uso de los servicios públicos que ofrece Finabien para la recepción segura de remesas en cualquier parte del país, con el propósito de reducir costos de envío y facilitar la recepción de los recursos en México.
Así lo informaron el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Marath Bolaños López, y la directora general de Finabien, Rocío Mejía Flores, durante la ceremonia de firma del convenio enfocado a brindar apoyos financieros a los más de 26 mil trabajadores agrícolas temporales que viajan a Estados Unidos y Canadá.
Mejía Flores expresó que el titular de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), Ricardo Sheffield Padilla, en la sección ’Quién es quién en el envío de dinero’ reconoció a Financiera para el Bienestar como el organismo con la mejor cobertura en territorio nacional para la recepción de las remesas.
La titular de Finabien destacó que esta colaboración permitirá a las y los trabajadores estar informados y viajar a trabajar, ’con la confianza de que sus familiares recibirán en México el dinero que envíen, producto de su trabajo, de manera segura, confiable y con transparencia’.
El PTAT y el Mecanismo de Movilidad Laboral Externa tienen entre sus metas para 2023 la colocación de 26 mil trabajadores agrícolas en Estados Unidos y Canadá, detalló el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Marath Bolaños López.
Reafirmó el compromiso de difundir los servicios financieros de alta calidad a los que pueden recurrir los trabajadores que viajan al extranjero, ’ya que les brinda herramientas de ahorro en los costos de envío, lo que beneficia a sus familias, al país y los recursos se van al consumo interno de bienes y a la construcción’.
Finabien, antes Telecomm, tiene entre sus metas de 2023 ser la mejor opción para la recepción de remesas en sus más de mil 700 sucursales en territorio mexicano, como parte de las tareas encomendadas por el presidente Andrés Manuel López Obrador de reforzar este servicio y apoyar a migrantes en Estados Unidos y otros países como Canadá, así como sus familias en México, para que cuenten con un servicio de remesas confiable y eficaz.
El titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo (SNE), Rodrigo Ramírez Quintana, fungió como testigo de honor de la firma del convenió e informó que será a través de las 167 sucursales del SNE en el país donde se difundan los servicios del Finabien a todos los trabajadores agrícolas que viajan al extranjero…
DIA DE LA ELIMINACION DE LA DISCRIMINACION RACIAL 21 DE MARZO
Los legados raciales del colonialismo y la esclavitud, tanto históricos como contemporáneos, siguen modelando las vidas y los medios de subsistencia de millones de personas en el mundo entero.
El auge de la extrema derecha en muchas partes del mundo contribuye además a exacerbar el racismo, la discriminación y la xenofobia Ya es hora de desmantelar los sistemas interconectados de opresión y discriminación que perpetúan un racismo sistémico en nuestras sociedades y en el mundo del trabajo.
La discriminación racial continúa afectando a millones de trabajadores y trabajadoras en todo el mundo, denegándoles dignidad, respeto e igualdad de oportunidades.
Las actuales crisis múltiples –la crisis sanitaria y socioeconómica provocada por la Covid-19, la crisis climática, la amenaza a la paz global y la estabilidad agravadas por la guerra en Ucrania, el aumento del coste de la vida– repercuten de manera desproporcionada sobre mujeres y hombres situados en los márgenes de nuestras sociedades durante demasiado tiempo debido a la discriminación, exclusión, explotación y los abusos.
La pandemia de Covid-19 ha expuesto y amplificado las desigualdades raciales respecto al acceso a la educación, la sanidad y el empleo. Antes de la pandemia, los trabajadores y trabajadoras estaban ya sobrerrepresentados en empleos inseguros mal pagados con falta de acceso o un acceso inadecuado a la protección social. Esto hace que resulten especialmente vulnerables a la actual emergencia respecto al coste de la vida, obligando a muchas personas a buscar un segundo empleo o arriesgarse a ser pobres pese a trabajar.
Incluso en el trabajo, los trabajadores y trabajadoras racializadas afrontan discriminación a diario:
En el Reino Unido, un informe de la central sindical TUC demuestra la manera en que el racismo repercute en todos los aspectos de la vida de los trabajadores y trabajadoras de color, desde la contratación y el despido, a las oportunidades de formación y promoción o la asignación de turnos y vacaciones.
La Relatora Especial sobre las formas contemporáneas de racismo, discriminación racial, xenofobia y formas conexas de intolerancia indicó que la crisis ecológica mundial es también una crisis de justicia racial. Los grupos marginados por motivos raciales o de origen étnico o nacional residen mayoritariamente en las zonas más impactadas por la contaminación, la pérdida de biodiversidad y el cambio climático, y resultan además particularmente afectados por la migración inducida por el clima.
Sindicatos en el mundo entero están organizando y haciendo campañas contra el racismo y la xenofobia mediante:
El establecimiento de redes de trabajadores/as de color o antirracistas para contribuir a amplificar el activismo sindical.
El desarrollo de programas que aspiran a combatir la normalización del discurso de la extrema derecha que se apoya en peligrosos argumentos sobre la raza que dividen a la gente trabajadora.
La intensificación de esfuerzos para asegurarse de que sus estructuras sean más inclusivas y reflejen a los trabajadores y las trabajadoras que representan.
El 21 de marzo, los sindicatos reclamarán justicia racial en todas partes: en nuestros lugares de trabajo, nuestras comunidades y dentro de nuestras filas. No puede haber una solución significativa a las múltiples crisis interconectadas sin abordar adecuadamente las causas del racismo sistémico.
Reclamamos un Nuevo Contrato Social para garantizar una recuperación más equitativa, inclusiva y resiliente con vistas a construir sociedades más democráticas….
EXPRESA ALEJANDRO MORENO SOLIDARIDAD A MINISTRA PRESIDENTA DE SUPREMA CORTE, NORMA PIÑA HERNÁNDEZ
La violencia política y de género no se deben pasar por alto, más aún cuando la polarización y el discurso de odio sean impulsados desde el poder, puntualizó el dirigente nacional del PRI.
El Presidente del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Alejandro Moreno, expresó su respeto y solidaridad con la Ministra Presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Norma Piña Hernández, ante los ataques en su contra ocurridos el día de ayer, en la Marcha del Oficialismo.
En un mensaje a través de sus redes sociales, el dirigente nacional del tricolor advirtió que la violencia política y de género no se deben pasar por alto, más aún cuando la polarización y el discurso de odio sean impulsados desde el poder.
Ratificó además toda la solidaridad del priismo nacional con la Ministra Piña Hernández, ante la campaña de odio, difamación e injurias que se ha desatado en su contra.
El Presidente Alejandro Moreno señaló que la Suprema Corte tiene todo el respaldo del PRI en la labor que realiza, y confió en que habrá de salvaguardar el mayor legado de los mexicanos, que es nuestra Constitución.
En días pasados, el dirigente nacional del partido condenó las cobardes amenazas a la integridad física de la Ministra Presidenta, e hizo un enérgico llamado a las autoridades para que se investigaran esas reprobables conductas, ya que promueven un clima de incertidumbre.
