Fomentan un servicio público apegado a la legalidad a través de la Certificación de Confianza en coordinación con el CIEPS

Fomentan un servicio público apegado a la legalidad a través de la Certificación de Confianza en coordinación con el CIEPS


Acuerdan fechas de actualizaciones del personal para obtener certificación de confianza remitido por la Secretaría de Contraloría.

Fomentan un servicio público apegado a la legalidad a través de la Certificación de Confianza en coordinación con el CIEPS

Gobierno

Julio 13, 2022 11:45 hrs.
Gobierno Estados › México Estado de México
De la redacción › tabloiderevista.com

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Fortalecen principios que rigen a los funcionarios públicos pertenecientes al CIEPS.

Toluca, Estado de México, 13 de julio de 2022. Con el propósito de promover prácticas basadas en principios rectores, valores y reglas de integridad al interior de las dependencias y organismos auxiliares del Gobierno que encabeza Alfredo Del Mazo Maza, personal del Consejo de Investigación y Evaluación de la Política Social (CIEPS), en colaboración con la Unidad Estatal de Certificación de Confianza acordaron que en próximas fechas se remitirá la actualización en las áreas de oportunidad del personal o, en su caso, la elaboración de los nuevos perfiles laborales.

El CIEPS, perteneciente a la Secretaría de Desarrollo Social, que encabeza Alejandra Del Moral Vela, tiene entre sus objetivos evaluar que las tareas que desempeñan las personas servidoras públicas se lleven a cabo con base en la normatividad para garantizar la transparencia en los procesos gubernamentales al interior del organismo sectorizado.

Por otro lado, la Certificación de Confianza es una garantía para el debido ejercicio de la función pública y se rige bajo los principios de lealtad, imparcialidad, eficiencia, objetividad, integridad, profesionalismo, eficacia, disciplina y rendición de cuentas.

Ante este panorama, el padrón de servidores públicos adscritos al CIEPS podrá realizar los procedimientos para la expedición de la certificación que avale el trabajo que desempeñan de acuerdo con sus antecedentes laborales.

Este proceso de evaluación lo realiza la Unidad Estatal de Certificación de Confianza, órgano descentralizado de la Secretaría de la Contraloría, y consiste en la aplicación de una serie de exámenes cuantitativos y cualitativos a personas servidoras públicas con base en sus perfiles de puesto y actividades funcionales.

De este modo, permite conocer la labor que desarrollan dentro de sus áreas de trabajo y aunado a ello, generan capacitaciones para fortalecer los factores aplicables en la política social de la entidad y evitar actos de corrupción dentro de las dependencias gubernamentales.



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