Las mujeres y sus derechos laborales

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Las mujeres y sus derechos laborales

Derechos Humanos

Marzo 08, 2022 18:14 hrs.
Derechos Humanos Nacional › México Ciudad de México
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Aunque un informe del Banco Mundial establece que en México los derechos laborales de las mujeres se ubican en 88.8%, marcador ligeramente por encima del promedio en América Latina, estimado en 80.4%, y del marcador mundial, que es de 76.5%, la realidad es que en nuestra región, las mujeres carecen de los beneficios otorgados a los hombres, con persistentes diferencias en las áreas de paternidad, remuneración y trabajo.
De acuerdo con el informe ’Índice de la Mujer, la Empresa y el Derecho’ (WBL, por sus siglas en inglés) del 2022, se concluye que ’a nivel mundial, las mujeres todavía acceden a solo tres cuartas partes de los derechos reconocidos a los hombres, sobre una puntuación total de 76.5 sobre 100 puntos, que indicaría la existencia de una paridad jurídica completa’.
Según ese reporte, divulgado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este martes 8 de marzo, doce economías avanzadas son las únicas del mundo con una puntuación de 100: Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia, Grecia, Islandia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Portugal, España y Suecia.
En el caso de las 39 economías con marcadores más altos a 90 puntos, sólo dos se ubican en América Latina y el Caribe: Perú y Paraguay con 95% y 94.4%, respectivamente.
En el mundo, aproximadamente dos mil 400 millones de mujeres en edad de trabajar carecen de igualdad de oportunidades económicas, además en 178 países se mantienen barreras legales que les impiden participar plenamente en la economía. En 86 países, las mujeres enfrentan alguna restricción laboral, y en otras 95 naciones no se garantiza la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, concluye el informe presentado en Washington.
En el caso de México, la puntuación del índice WBL 2022 mejoró en comparación del 2020 cuando pasó de 83.8% a 88.8% en 2021, en donde permaneció en la más reciente edición con las mismas áreas de oportunidad como en el rubro de la parentalidad, las leyes que afectan el trabajo de las mujeres después de tener hijos, donde el marcador fue de 60%, el más bajo entre las ocho dimensiones analizadas en el indicador desarrollado por el Banco Mundial.
Por todo lo anterior se establece que aún se debe trabajar mucho en México para lograr mejores condiciones laborales para las mujeres. Si bien el ideal sería alcanzar el 100% existente en las doce economías avanzadas, ya mencionadas anteriormente, un buen paso sería llegar al menos al 95% para colocarse en el primer sitio en América Latina y El Caribe.
Ojalá y no sea solo un sueño o un deseo y se convierta pronto en una positiva realidad.


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