Plataforma Laboral

Se construye un modelo laboral de equilibrio: Alcalde

El Movimiento obrero debe cuidar que con la Reforma Laboral no se rebasen los límites del derecho de la autonomía sindical, ni se trastoquen los principios y valo-res del sindicalismo, como la unidad y la solidaridad, herramientas útiles y necesarias para empoderar al Trabajador y tener una posición de mayor equilibrio y justicia social, dijo el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno.

Ante la secretaria del Trabajo, Luis María Alcalde Lujan en el desayuno con las organizaciones que integran el movimiento obrero puntualizó que la libertad sindical debe darse sin debilitar a las organizaciones y sin permitir injerencias que paralicen la acción sindical. ’Tenemos la responsabilidad de conducir esta etapa de transición y transformación sindical libre de intimidación, amenazas y violencia’, dijo.
Destacó que actualmente, en la Organización Sindical, enfrentamos acciones que vienen desde diferentes expresiones, que buscan debilitar este valioso instrumento que tenemos como Trabajadores para mejorar las condiciones de vida. También debemos señalar y repudiar las acciones que buscan desvirtuar y utilizar el sindicalismo para otros propósitos, rechacemos la simulación sindical. No se justifica deplorar nuestra herramienta de lucha para alcanzar la anhelada justicia social.
En el desayuno de acercamiento laboral entre autoridades y movimiento obrero, ofrecido por el líder del Sindicato Ferrocarrilero, Víctor Flores, se hizo énfasis en la exigencia de acciones con juntas para alcanzar los beneficios que esperan los trabajadores y sus familias y alcanzar el éxito de los programas de gobierno.
Reyes Soberanis subrayó que el sindicalismo en el mundo se enfrenta a retos fundamentales que marcan de manera única su historia actual. Nunca en la humanidad había existido tanta desigualdad. Por esto, se busca fortalecer los grandes objetivos como son la emancipación de los derechos, la participación activa en el fortalecimiento de la planta productiva y la generación de empleo, principalmente para los jóvenes.
La voz de los Trabajadores debe ser escuchada para afrontar asertiva y efectiva-mente todos estos retos. Como Sindicalistas debemos apoyar todas aquellas polí-ticas que ayuden a elevar el nivel de vida de los Trabajadores. Respaldamos todas las transformaciones que se requieren para alcanzar un mejor Estado de Bienestar y Social.
’En el Congreso del Trabajo nos pronunciamos en sumar esfuerzos para enfrentar la problemática nacional. Debemos aportar nuestro máximo esfuerzo y ser promotores permanentes de la unidad para alcanzar la justicia social. Las Organizaciones de Trabajadores tenemos el compromiso de cumplir con nuestra razón de ser en el desarrollo integral de los Trabajadores, y por ende de nuestra Nación’, dijo.
El Congreso del Trabajo, como siempre lo ha hecho, asume el compromiso de manera institucional con el Gobierno de la República para emprender acciones que se traduzcan en mejorar el nivel de vida de los Trabajadores. Asumimos el reto de realizar todos los cambios estructurales que nuestra Nación demanda.
Reconocemos las acciones del Gobierno en materia laboral, como la política de recuperación salarial a través de los incrementos al salario mínimo y la regulación en la simulación de la subcontratación. Estas acciones permiten a los Trabajado-res tener una mayor participación, que lleva a una justa distribución de la riqueza generada por la transformación con su esfuerzo.
No es posible que la riqueza generada en una empresa no se vea reflejada en los salarios, y que formen parte del negocio la evasión de impuestos y esquemas que pauperizan el ingreso y las prestaciones. Nuestro país no debe ser un paraíso de la evasión de impuestos, acción que ha debilitado los sistemas de seguridad social y las políticas públicas para la clase trabajadora.
La Reforma Laboral consideró cambios de fondo que representan una gran trans-formación en política laboral y sindical, como la justicia laboral, la libertad y la de-mocracia sindical. Esto representa el gran reto que tenemos como organizaciones de Trabajadores para cumplir con la legalidad.
En la práctica de este proceso de implementación hemos encontrado imprevistos que retrasan los trámites requeridos, como lo es el caso de las legitimaciones de los contratos colectivos, que dada esta situación, no se alcanzará a hacer con todos. Debido a los tiempos establecidos para cumplir con todas las etapas, es necesario mantener el diálogo para lograr cumplir con todos los compromisos….
SE CONSTRUYE UN MODELO, LABORAL DE EQUILIBRIO: ALCALDE
Atestigua secretaria Luisa María Alcalde acuerdo de incremento salarial de Bimbo, en donde señaló que a través de sindicatos fuertes se puede tener un diálogo social real que mejore la productividad y las condiciones laborales
Uno de los objetivos del presidente Andrés Manuel López Obrador y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es construir un modelo laboral de equilibrio, que fortalezca a las empresas y que su riqueza permea en los trabajadores, con mejores salarios y derechos.
La titular de la STPS, Luisa María Alcalde, señaló lo anterior al asistir como testigo de honor a la firma del acuerdo de incremento salarial de grupo Bimbo, donde destacó que necesitamos construir un país con mejores salarios, donde se respeten los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.
Ahora se busca que a través de los sindicatos fuertes se pueda tener equilibrio, diálogo social real, donde se mejore la productividad, los salarios y las condiciones laborales, afirmó.
Estamos convencidos, abundó, que el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá, las nuevas políticas de recuperación del salario mínimo, la eli-minación de la subcontratación, la libertad y democracia sindical nos van a ayudar a tener un marco legal y reglas del juego donde se respeten los derechos laborales. ’Ya no podemos ser a un país de salarios bajos o donde no se respeten los derechos de los trabajadores, y esto lo construimos en conjunto’.
Si entendemos que la riqueza debe distribuirse, para reducir la brecha de de-sigualdad, y generar mejores condiciones de vida, también impactaremos en las empresas, porque trabajadores no contentos, que no ganan bien, generan un alto nivel de rotación.
Finalmente, reconoció a la empresa Bimbo como un buen ejemplo para conseguir buenas negociaciones laborales, ayuda a tener sindicatos fuertes, una negocia-ción colectiva auténtica, promueve la legitimación de contratos y paga utilidades, ejemplo que confió permee hacia otras organizaciones.
En el acto estuvieron presentes Miguel Ángel Espinoza Ramírez, director General Bimbo México; Carlos Humberto Aceves del Olmo, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Alfredo Dominguez Marrufo, director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y Gerardo Cortes García. Secretario general del Sindicato Nacional Harineros Panificadores….
El 3 DE OCTUBRE LOS PENSIONADOS RECIBIRÁN SU PAGO
El Seguro Social invita a pensionados(as) a considerar la fecha de pago, así como tomar las precauciones en la administración de su economía familiar.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa a la población pensionada que recibirá el pago de su prestación el lunes 3 de octubre de 2022, por lo que se les exhorta a tomar precauciones en la administración de su economía familiar.
Para cualquier duda relacionada con su pensión, la población pensionada o sus familiares pueden comunicarse al teléfono 800 623 2323 y elegir la opción número 3 ’Pensionados’, para ser atendido por un representante del Seguro Social.