Plataforma Laboral
Armando Téllez Flores
INFONAVIT creará una NOM para proteger a trabajadores
+Mañana contínua la feria del Empleo en 10 entidades
El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, Recordando la adopción el 2 de marzo de 2022 de la Resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas), Repudia la Agresión contra Ucrania, y la adopción el 4 de marzo de 2022 de la Resolución del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas
Expresando su gran preocupación por las posibles repercusiones de esta agresión en el aumento de la inseguridad alimentaria y energética en todo el mundo, que entraña un incremento de los precios de los alimentos y de la energía y de los riesgos de agravamiento de la pobreza y las desigualdades en varias regiones del mundo,
Declara que la agresión continuada perpetrada contra Ucrania por la Federación de Rusia, con la ayuda del Gobierno de Belarús, es totalmente incompatible con los fines y objetivos de la Organización y con los principios que rigen la condición de Miembro de la OIT;
Exhorta a la Federación de Rusia a que cese de inmediato y sin condiciones su agresión, retire sus tropas de Ucrania, ponga fin al sufrimiento que está causando al pueblo de Ucrania, y se abstenga de recurrir a cualquier otra forma ilícita de amenaza o uso de la fuerza contra cualquier otro Estado Miembro y emprenda el camino de una solución pacífica de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y el derecho internacional;
Situación de los derechos humanos en Ucrania a raíz de la agresión rusa, celebrando el establecimiento de una comisión de investigación en virtud de lo dispuesto en la mencionada resolución del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, Celebrando las medidas provisionales jurídicamente vinculantes impuestas por la Corte Internacional de Justicia mediante las cuales se ordena a la Federación de Rusia que suspenda de inmediato la operación militar que inició el 24 de febrero de 2022 en territorio de Ucrania,
Reafirmando solemnemente el principio consagrado en la Constitución de la OIT de que la paz universal y permanente solo puede basarse en la justicia social, Recordando que en la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo se consideró «que la experiencia del siglo pasado ha confirmado que la acción continua y concertada de los Gobiernos y de los representantes de los empleadores y los trabajadores es esencial para alcanzar la justicia social y la democracia, así como para promover la paz universal y permanente»,
Recordando la Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia, 2017 (núm. 205), en particular con respecto a la consideración del impacto y las consecuencias a largo plazo que los conflictos tienen en la pobreza y el desarrollo, los derechos humanos y laborales y la dignidad, el trabajo decente y las empresas sostenibles,
Recordando también que en la Declaración del Centenario se consideró que la pobreza, la desigualdad y la injusticia, así como los conflictos, los desastres y otras emergencias humanitarias, que persisten en muchas partes del mundo, constituyen una amenaza para los avances económicos y sociales y para el logro de la prosperidad compartida y el trabajo decente para todos,
Respaldando la declaración del Director General de la OIT del 3 de marzo de 2022, en la que afirmó que la agresión de la Federación de Rusia contra Ucrania es un acto brutal de repudio de la misión de la Organización de promover la paz a través de la justicia social y que una de sus primeras víctimas serán los trabajadores,
Expresando su profunda preocupación por las denuncias de bajas civiles y de ataques contra infraestructuras civiles y por las graves consecuencias en los trabajadores y los empleadores que arriesgan sus vidas para seguir trabajando, incluso durante ataques a hospitales, escuelas, transportes, empresas y centrales nucleares, y que se han visto agravadas por la falta de acceso a asistencia humanitaria ,
Expresando también profunda preocupación por los efectos devastadores y las consecuencias trágicas de la agresión para la seguridad y los medios de subsistencia de los las repercusiones negativas a largo plazo para el mercado de trabajo y la economía de Ucrania a causa del desplazamiento forzado de la fuerza de trabajo y la destrucción de los lugares de trabajo, la infraestructura civil crítica y las escuelas,
Reconociendo que la capacidad de los empleadores de Ucrania de asegurar el trabajo decente y la sostenibilidad de sus empresas se ha visto gravemente afectada, y encomiando a los empleadores por los esfuerzos que voluntariamente están realizando a este respecto,
Encomiando a los sindicatos y a los grupos de la sociedad civil por sus esfuerzos voluntarios, generosos y masivos en apoyo de las personas necesitadas, Expresando su apoyo inquebrantable a los mandantes tripartitos de Ucrania —los trabajadores, los empleadores y su Gobierno elegido democráticamente— en estos momentos tan difíciles,
Deplorando las repercusiones para el personal de la OIT en Ucrania y para la labor orientada a la aplicación del Programa de Trabajo Decente por País y de los programas de cooperación para el desarrollo…..
SECRETARÍA DE ECONOMÍA E INFONAVIT CREAN NOM PARA
Para proteger de fraudes o engaños a los mexicanos al momento de adquirir una vivienda, la Secretaría de Economía y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) trabajaron la Norma Oficial Mexicana NOM-247-SE-2021 que regula las prácticas comerciales y de publicidad, así como los elementos mínimos que deben contener los contratos, relacionados con la compraventa de un inmueble destinado a casa habitación.
A más de un año de haber sido impulsada por el Infonavit, esta nueva norma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), garantizará la protección efectiva de los derechos de los consumidores ante empresas inmobiliarias, constructores, instituciones financieras, promotores y otros actores que participan en este mercado.
La NOM-247-SE-2021 establece que los proveedores están obligados a informar y respetar los precios, tarifas, garantías, calidades, medidas, materiales, acabados, seguros, intereses, cargos, términos, forma y condiciones de pago, plazos, fechas y demás condiciones aplicables en la comercialización, sobre todo aquellos que se hubieran ofrecido para la entrega del inmueble.
En materia de publicidad, el documento señala que ésta debe privilegiar en todo momento la transparencia a través de información veraz, comprobable, clara y exenta de elementos que induzcan al error o confusión al consumidor por engañosa o abusiva, conforme a lo señalado en la Ley Federal de Protección al Consumidor.
Lo anterior, es aplicable para todas las personas físicas o morales que intervengan directa o indirectamente en la asesoría y venta de vivienda –fraccionadores, desarrolladores y promotores de inmuebles, notarios, entre otros–, de tal forma que se promuevan mejores prácticas y una mayor transparencia en el sector, en beneficio de las familias mexicanas.
Sobre las condiciones de los inmuebles, dicha normativa señala que es indispensable, para realizar cualquier transacción, que el inmueble cuente con las instalaciones y condiciones necesarias para la provisión de los servicios básicos: energía eléctrica, abastecimiento de agua potable y desalojo de aguas residuales, aprovechamiento de gas l.p., gas natural, electricidad o cualquier otro combustible, sistema o tecnología para cocinar alimentos y para calentar agua; mismas que tienen que ser consideradas dentro del precio de venta de la vivienda.
Además de regular prácticas comerciales y de publicidad, la norma también establece las obligaciones en materia de anticipos, enganches, bonificación y el uso de las marcas de Infonavit, FOVISSSTE u otros organismos públicos de vivienda. Esta disposición será fundamental para que terceros no autorizados, como ‘coyotes’, lucren a costa de las y los derechohabientes de dichas instituciones.
En este sentido, para identificar y emprender acciones jurídicas por usos indebidos y maliciosos de su marca, el Infonavit obtuvo en septiembre de 2021 la declaratoria de Marca Famosa, comenzó a operar una Red de Vigilancia y puso a disposición de las personas canales de denuncia como el correo denuncias@infonavit.org.mx y una sección en su portal institucional (www.infonavit.org.mx) en la pestaña de contáctanos.
Los reportes serán recibidos por la Contraloría General del Instituto y en ambos casos la información del denunciante será confidencial.
En la elaboración de la NOM-247-SE-2021, presentada como proyecto el 20 de mayo de 2021, participaron también diversos representantes de la iniciativa privada o aliados estratégicos como la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de la Vivienda (Canadevi), la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), el Colegio Nacional del Notariado Mexicano y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC)….
MAÑANA CONTINUA LA FERIA DEL EMPLEOS EN 10 ENTIDADES
En Colima, Ciudad de México, Durango, Guerrero, Jalisco, Edomex, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucatán ofertarán más de 13 mil vacantes
Habrá más de 600 empresas participantes de sectores, como: servicios, turismo, comercio, industria y manufactura y de las 55 ferias programadas para la Feria Nacional del Empleo con enfoque de Género, ya se han realizado 31
Como parte de las actividades programadas por el Día Internacional de la Mujer, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) informa sobre el arranque de la Feria Nacional de Empleo con enfoque de género en 10 entidades federativas, donde se promoverán 13 mil 228 vacantes, con más de 600 empresas participantes de sectores, como: servicios, turismo, comercio, industria y manufactura.
Las ferias continúan mañana en los estados de Colima, Ciudad de México, Durango, Guerrero, Jalisco, Estado de México, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucatán donde se ofertarán vacantes para todo tipo de perfiles, desde nivel operativo hasta profesionista, con o sin experiencia laboral.
En el Municipio de Manzanillo, Colima, la feria se instala en calle Miguel de la Madrid, # 1077, de 9 a 17 horas, con más de 300 vacantes.
En la Alcaldía Iztapalapa, estarán abiertas 2 mil 128 ofertas de empleo, en la sede ubicada en calle Aldama No. 63, entre Cuauhtémoc y Porfirio Diaz, Barrio San Lucas, con horario de atención de 10 a 5 de la tarde.
Para mayor información, se recomienda la consulta de la liga https://ferias.empleo.gob.mx o llamar al SNE en el número telefónico 800 841 2020.
